【外資系ホテル・レストラン】世界でも最大規模のホテルグループで英語を使って働く@京都

# 近畿

# 経験者

# 未経験歓迎

公開 : 2023.06.16

2023年夏にオープン予定のホテルでのオープニングスタッフの募集です。常に人気の旅先としてトップランキングに入る京都を訪ねる国内外のお客様をお迎えする予定です。海外からのお客様が7割ほど見込まれ、日常的に英語を使う環境です。年間休日は120日以上で、残業も少なく働きやすい環境が整っています。

職種

レストランスタッフ

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月（試用期間中の待遇変動なし）

職務内容

ホテルブランドの基準、方針、手順に従い、お客様に最適なサービスを提供しながら、飲食物の効果的でプロフェッショナルなサービスに携わる仕事です。

具体的な仕事内容

接客業務全般

テーブルセッティング
ご案内
お料理の提供・説明
会計業務など

常に人気の旅先としてトップランキングに入る京都を訪ねる、国内外のお客様をお迎えする予定です。
お客様の割合は、海外から7割、国内から3割が見込まれる予定です。

応募条件

求める経験・スキル	ホスピタリティマインドに溢れる方チームワークを大切にする方お客様とコミュニケーションが取れる英語力
英語力	お客様とコミュニケーションが取れるレベル
その他	未経験でもチャレンジできる環境です

勤務条件

勤務地	京都
給与条件	月額：200,000～250,000円 ※スキル・経験により優遇 ※賞与年2回（業績連動型） ※昇給年1回 ※残業代：全額支給
就業時間	7:00～23:00までのシフト制を予定しています所定労働時間は8時間です休憩：60分 ※レストランスタッフは夜勤の予定はありません ※基本的に残業をするべきではないと考える文化です ※8月のopen直後は残業が発生する可能性が高いですが、通常残業は20時間以内です
休日・休暇	年間休日120日＋傷病休暇（年12日まで）＋有給休暇（最低5日）傷病休暇（年12日まで）年次有給休暇（初年度10日付与）特別休暇慶弔休暇産前産後休暇配偶者分娩休暇妊娠時通院休暇育児休暇介護休暇時短勤務 ※シフト勤務の完全週休2日制ですが、祝日分の振替えもあって、年間休日は120日以上 ※働きやすい環境が整っており制度も充実。仕事とプライベートを両立しながら長く働くことができます ※傷病休暇は連続3日以上休み場合には診断書の提出をお願いしています（3日以内であれば提出不要）
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	勤務日の食事提供（1日2食まで/食堂またはお弁当）退職金制度（確定拠出年金制度）：会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み（初年度、給与額の6%、2年目以降は給与額の7%）所得補償保険：万が一働けない状態になった時でも給与の一定額が保証され従業員の生活を支援（加入は1年後以降）グループホテル割引制度：国内外のグループホテルを従業員価格で利用可能。チームメンバーとその家族・友人が利用可能各種教育制度（イーラーニングなど）制服貸与
その他	通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、食事手当など

この仕事の魅力

世界でも最大規模を誇るホテル企業の一つなので、入社後のキャリアパスが広がっているのが魅力。経験を積んだのち、他部署への異動や、マネジングトレーニー制度を利用したホテル全部署経験プログラムへの参加（社内公募）が可能となるなど、手を挙げればチャンスがたくさんあります。世界中の姉妹ホテルの空いたポジションへ応募（転籍）することも可能です。外資系らしく、正当に評価される環境で、男女関係なく、若くしてマネージャーになる人もいます。
年間休日は120日以上で、残業も少なく働きやすい環境が整っています。

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