着実な準備が、
就職・転職成功への第一歩
押さえておくべきプロセスを知る
就職・転職活動をうまく進めるには、この先すべきことを把握し、スケジュールを立てることが大切です。
一人で進めるのが大変な就職・転職活動も、
プロのキャリアコンサルタントのサポートがあれば、安心して、着実に進められます。
1~6ヵ月で
次のキャリアへステップアップ
転職活動のスムーズな進め方
転職にベストな時期はいつ?
- 一般的に求人数が増えるのは1〜3月と9〜10月ですが、求人数にこだわる必要はありません。タイミングを見計らっているうちに、自分が気になる求人の募集が終了してしまうことも。何より大切なのは、あなた自身の転職スケジュールです。自分のキャリアプランを最初に設定し、それに沿って転職活動を始めるのをおすすめします。
自分に合った転職活動は?
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「気軽に転職活動を始めてみたい」
まずは、転職・就職サイトに登録してみましょう。どのサイトにも多くの求人が掲載されており、幅広い選択肢の求人を見ることができます。
ただし、こういったサイトでは取り扱い情報が膨大なため、自分に合った求人、特に英語を使う仕事の求人を見つけにくいこともあります。 -
「希望する企業に直接応募したい」
企業の採用ページから直接応募する方法もあります。企業側と応募側のニーズが一致すれば素早く対応してもらえるメリットも。
ただし、応募書類作成と送付、面接日程調整などをすべて自分で行うため、意外と手間と時間がかかるといったケースもあります。
また、自分だけで、本当に自分に合った転職先かを見極める必要もあります。 -
「転職を迷っているが、とりあえず情報を集めたい」
まずは、インターネット検索から始めましょう。「英語 求人」といったキーワード検索により、希望分野の求人を見つけることができます。検索で見つけた求人を出している企業のホームページをチェックしたり、似た業種の仕事と比較したりするなど、自分のペースで転職活動を進められます。
ただし、検索条件をうまく設定しないと、希望する求人がヒットせず、時間を無駄にすることも。
また、最近ではSNSを使った転職活動も増えています。実名、経歴などの自身の情報を登録し、SNSを通じて希望する分野・職種の求人情報を収集したり、または企業からのスカウトを待つ方法です。この場合も、自分自身で希望する職種や優先順位を詳しく決め、転職先を検討する必要があります。 -
「効率よく転職活動を進めたい。プロのアドバイスが欲しい」
転職エージェントを活用すれば、プロのキャリアコンサルタントのフルサポートを受けながら、求人情報の取得から就職先の内定まで、効率よく転職活動を進められます。
一人ひとりの悩みや希望をヒアリングしながら、自分では探せない「非公開求人」を含む幅広い選択肢から、最適な求人をご紹介。また、専任のキャリアコンサルタントが、面談を通して今後のキャリアの方向性の絞り込みから、応募企業の選定、応募書類の書き方や面接対策までを丁寧にアドバイス。
さらに、応募手続きや面接日程の調整、内定確定後の条件交渉まで代行してくれるため、初めての転職の方でも安心です。
また、留学経験を活かして転職したい場合には、留学経験者に特化したエージェントを選ぶといいでしょう。
転職活動のスケジュールを立てよう
留学で得た経験を、
フルに引き出すプロのサポートで
可能性はもっと広がる
自己分析・経験の棚卸し
就職・転職活動で最初にすべきことは、自己分析と経験の確認です。
●なぜ今の仕事を辞めたいのか
●自分が留学で得てきたことは何か
●自分の強みは何か、また逆に不得手なことは何か
●これから目指すキャリア
について、書き出しながら考えていきます。これらを明確にすることは、自分が重視したい「軸」が定まり、希望の仕事を見つけるための近道となります。
RJキャリサポなら、国家資格をもったキャリアコンサルタントとの面談で、これらの確認を一緒に丁寧に行うので、自分では気付けなかった「強み」を知ることができ、転職活動でのアピールも効果的にできるようになります。
求人検索・情報収集
就職・転職活動の軸を決めたなら、次は求人検索で情報収集をします。
●興味のある分野の求人情報(仕事内容、条件など)
●自分のスキルや能力で応募できる求人にどのようなものがあるか
●興味のある企業の企業理念や事業内容、求めている人材
を念頭に置きながら、検索を進めましょう。自分が本当にやってみたいと思える業務内容か、も重要なチェックポイントです。
留学経験や英語力を活かした求人を探すものの、自分の語学レベルや経験が十分かわからず不安になることもあるでしょう。留学ジャーナルのキャリアサポートなら、留学経験を持つ人だけに向けた求人をご紹介。また、専属キャリアコンサルタントが、あなたの英語力やスキルに合った求人を厳選し、非公開求人も含めてご提案いたします。
応募書類の作成・応募
興味のある求人が見つかり出したら、応募の準備を始めましょう。
希望する求人を見つけたタイミングで、すぐに応募するためには、あらかじめ「履歴書」と「職務経歴書」を準備しておくといいでしょう。新卒や既卒の方の場合は、「履歴書」と「自己PR書」を準備し、履歴書に書けないアルバイトやインターンシップ経験をアピールしましょう。具体的なエピソードも交えながら、応募企業の求める人物像にどれだけ自分が近いかを伝えることがポイントです。
20年以上留学経験者に特化した就職・転職サポートを行ってきた留学ジャーナルには、留学経験を就職・転職に活かすノウハウが蓄積されています。留学経験者への豊富なサポート実績を持つキャリアコンサルタントが、企業に「会いたい!」と思わせる応募書類作成をきめ細かくサポートし、書類選考の通過率をUPさせます。
面接
書類選考を通過すると、次は採用面接に進みます。
採用側にとっても、応募者にとっても、重要な見極めの場である面接。自己アピールを簡潔かつ効果的に行うこと、また質問に対してわかりやすく、具体的な内容で答えることが大切です。事前に準備した原稿を丸暗記して返答することは避けましょう。
RJキャリサポでは、求人を紹介するにあたって、企業の採用担当者と密にコンタクトを取り、企業が求める人物像を把握しているため、応募者のどのような点をチェックしているのかを理解しています。また、応募先企業に合わせた面接対策を行いますので、しっかり準備をして本番の面接に臨んでいただけます。
内定・入社
内定の連絡が来たら「採用通知書」を確認しましょう。
採用通知書には労働条件が記載されているので入念に確認し、承諾の場合には期限内に「内定承諾」の旨を連絡します。在職中の人は、入社日が決定したら、現職の上司に相談をして退職日を決めましょう。
採用通知書に不明点があった場合にも、転職エージェントを利用している場合は、エージェント経由で企業に質問できます。企業に直接聞きづらい入社時期や待遇などについても、確認しやすくなります。RJキャリサポでは、初回の面談はもちろん、応募から入社まで丁寧にサポート。はじめての転職でも安心です。
転職希望の方も、まだ迷っている方も、
初めての就職活動という方も、
まずは登録から。
お気軽にご相談ください。
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