リアル留学はどこまで重要？留学にとってのニューノーマルとは。
これまでの日常をオンラインに置き換えることが浸透してきた現在、リアルに体験することの価値も再認識されていることでしょう。両方の価値を理解した上で、双方の価値は今後どうなっていくのか、考えてみたいと思います。
続きを読む子ども時代の海外体験はどんな効果があるのか。現場スタッフが実体験を共有
早いうちから子どもに海外体験をさせることで実感できる成果と、その成果をより効果的なものとするために心がけているプログラムづくりの工夫について、ご紹介します。
続きを読むSDGsから考え直す日常の「当たり前」。SDGsの取り組み方のヒント
各々がSDGsを考える際、どんな気づきが取り組みにつながるのか、お話しします。ごく最近ですと、コロナ禍といった非日常において、それまでの当たり前を見直すに至ったことも、取り組み方を考える際のヒントになり得ます。
続きを読む企業ではなぜSDGsが重要なのか
企業にとって、SDGsに取り組むことはなぜ必要なのか、どのようにして取り組めばよいのか、動画を通してお伝えします。研修例もいくつかご覧いただけます。
続きを読むPBLの2つの違いは？ 「ねらい」が重要。正解のない答えを導くチカラ
PBL（プロジェクト型学習/問題解決型学習）の手法を研修にとりいれるにあたり、2つのPBLの違いと具体例、また、効果的な研修をおこなうための「ねらい」を意識したカリキュラム設計の重要さについて、お話し致します。
続きを読む理想の人材像を生み出す人材育成設計とは？成長過程にあわせた3ゾーン活用
人材育成設計の手段として、人の成長過程を表す際に用いる3つのゾーン「コンフォートゾーン」から「ラーニングゾーン」、「パニックゾーン」への挑戦が企業にもたらす意味について説明しています。
続きを読む
【中高・研修事例】留学２ヵ月前の事前準備講座を開催
留学は行くだけでも大きな学びがありますが、準備をすればするほど、より高い学びの効果が得られます。留学ジャーナルが行った「事前準備講座」をご紹介します。
【大学・実施例】シンガポール 語学研修＋現地企業訪問
コロナ禍が明け、海外研修も本格的に再開した2023年8月に、留学ジャーナルでは大学にて「シンガポール 語学研修＋現地企業訪問」（15日間）の研修を実施しました。あえてアジアで研修を行った目的や様子をご紹介します。
年代を問わない万能アクティビティ（研修）を行ってみる
「高いタワーを作ってみましょう」このひと言であなたはどのような行動が出来るでしょうか。そしてこの行動がどのようなに今後の人財育成に関わってくるのかをお話しします。
※お近くの支店へ繋がります。
