
海外事業を展開する中で、現地に将来駐在できるような人材育成を目指し、企業様と共に組み立てるプログラムです。
現地生活エリアへのご案内をはじめ、関連施設の視察や企業に勤める人々との交流等を通じ、赴任先の文化に適応できる知識を養います。
身に付く力として、以下のようなものを想定しています。
・ダイバーシティへの対応力
・赴任先における異文化理解力
早い段階で文化のギャップを取り払い、着任後の業務スタートのハードルを低くします。
研修前後にアセスメントテストを行い、学んだ力を可視化することも可能です。