導入ケース事例　一覧

本件のご相談でいただいたご要望は、「将来を見込まれた社員の研修」で「英語学校以上のプログラム」でした。ご相談いただいた企業様は海外との取引も多く、早くから社内の英語教育に取り組まれていたので、研修予定者は全員高い語学力を有する方ばかり。
社会人経験も豊富で語学力がある方の研修ということであれば、私の脳裏には大学のエクステンションコースが閃きました。そもそも、同コースは現地の社会人が転職やキャリアアップのために受講するプログラムで、実践的なカリキュラムがウリ。"大学以上、大学院未満"などと言われています。
私がこの企業様にお勧めしたのは名門大学のエクステンション。名門大学は授業料が高い反面、その分、教授や授業のレベルが高いのが特徴です。クラスメイトも地元の同業者や不動産業界に転職したい高学歴な方が多く、コネクション作りにも役立つ環境が提供できるのもメリット。帰国後には海外の不動産知識やコネクションに加えて、英語もネイティブ並みにブラッシュアップできたと喜ばれました。

事業の成功に伴い、国内マーケットから海外マーケット（特にアジア）への拡充をにらんで、若手の営業や技術者に語学の習得や国際的な視野を身につけることを目的とした、語学研修のご相談を受けている最中でした。
語学力が初級者レベルでも参加ができ、放課後にもさまざまな文化体験ができる学校のプログラムをご案内していると、「会社として初めての試みだから、まずは社長と部長で視察を兼ねて学校を訪問したい」とのご要望を承りました。
航空券や空港からの往復送迎、学校近郊のホテルの手配はもとより、現地の学校にも校長や教務主任との面談、授業体験、学校施設の案内、ホームステイやレジデンスの視察、学校周辺の環境見学などを手配していただきました。
お客様と学校がお互いを知ることで距離感はなくなり、今や毎年恒例の研修にまで成長しています。

少子高齢化がすすむ中、海外からのお客様を増やすことで業績を伸ばしている企業様から、日本人と外国人の差異を理解しつつ、共に満足させる新たなアイデアを思いつけるグローバルな視野を持った、幹部の育成のための研修についてご相談いただきました。
このような高度な人材の育成に最適なのが大学院・MBA留学だといえるでしょう。でも、どこの大学でも良いというわけではありません。優秀な大学でなければ、最新の知識も最高の人脈も得ることができません。
まずは、欧米の名門大学をリサーチ。候補生に少しでも有利な条件の大学をピックアップ。出願先が決まれば、出願書類の準備です。弊社は、エッセイの作成や面接の準備など、合格のために必要なテクニックの指導を行い、見事に合格を勝ち取ることができました。