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教室の外と中は大違い！？
意欲の高い留学生たち

　ラホヤ海岸から吹く潮風が心地よいカリフォルニア大学サンディエゴ校(UCSD)のキャンパス。年間を通じて晴天に恵まれ、リラックスした雰囲気が漂う。しかし教室に一歩足を踏み入れると、そこは熱気で溢れていた。訪れたのは「人事と企画」のクラス。ビジネスの基礎を学ぶビジネス・エッセンシャルズというプログラムの受講科目のひとつだ。

　教室を埋める留学生たちは、講師の話を聞きながらノートを取りつつ、講師が次々と尋ねる質問に答え、生徒同士で意見を交換し、時には教壇に立ってデモを行い、分からない部分があれば確認を取るなど、とにかく忙しい。だが、ジョークを交えて講義するキャシー・ザンバーグ先生の授業は笑いが絶えず、生徒も楽しみながら学んでいることがよく分かる。

今日のエクステンションの授業は
企業側の視点から学ぶ「採用理論」

　この日は採用に関わるプロセスをひと通り履修。企業が人材を募集するにあたり、まず職務内容を決定するところから始める。応募が来たらその企業が定める選考方法で書類審査を行い、その後グループまたは個別での面接となる。合格者は技能テスト、バックグラウンド調査、薬物検査などを受ける。各過程において、アメリカでは何が重視されるか、どんな方法が取られるか、なぜそうなのか、などを講師が示し、「あなたの国ではどうですか？」と生徒に質問する。各国の生徒が提供する情報を比較しつつ、授業は進んでいく。

　注目したいのは、授業内容が応募する側ではなく、企業の採用する側の視点で解説されている点。これから就職を目指す生徒にとって、応募者として参考になる情報であることは間違いないが、エクステンションのビジネスプログラムはその先を見越し、受講者が将来的にグローバル企業の管理職に就くことを想定した授業を設計している。従ってこの人事のクラスでも、採用する側における理論が教えられるというわけだ。

　このようにビジネスプログラムが定める基準は高い。そしてここでの経験をさらに充実させるのが、必修であるインターンシップ（研修制度）だ。インターンはUCSDの学部オフィスで職員に交じって業務を補佐し、職場で話す言語（いわゆるビジネス英語）とアメリカ流の仕事のやり方を学ぶ。上級のプログラムを受講すると、地元企業で120時間のインターンシップが義務づけられる。

　プログラムを修了した受講生は、授業で得た知識とスキル、インターンシップで得た経験を強みに、国際ビジネスの分野に進んでいく人が多い。キャリアに結びつく実践的なメリットが期待できるのも、エクステンションが今〝熱い"理由なのだ。