理想の人材像を生み出す人材育成設計とは？成長過程にあわせた3ゾーン活用
人材育成設計の手段として、人の成長過程を表す際に用いる3つのゾーン「コンフォートゾーン」から「ラーニングゾーン」、「パニックゾーン」への挑戦が企業にもたらす意味について説明しています。
続きを読むエグゼクティブ・トレーニングのすすめ
ビジネスを展開していく上で鍵となる「英語力」と「人脈」。一度に両方が得られる機会となるエグゼクティブ向けの海外研修事例を紹介します。世界各国から集まるビジネスパーソンとのネットワーク作りに最適なプログラムです。
続きを読む水の重要性をどこまで知っていますか？ （地球、人間と密接に関係している「水」について）
SDGsの「水」の目標について考えると、当たり前にあると思っている水の大切さを再認識できます。安全な水が手に入らない人々が世界には10億人以上いると言われています。環境や考え方の違いを実感し、広い視野を持つ人材の育成に海外研修をご提案します。
続きを読む人材育成というみらいへの投資
国際的なビジネスシーンで活躍できる人材の育成に海外研修をご提案します。国内での研修では得られない成長とスキルアップが可能となり、企業にとってリターンの大きなみらい投資となるでしょう。
続きを読む
※お近くの支店へ繋がります。
