留学ジャーナルコラム

英語が使えるタフな人材など、DX時代に「強み」を発揮する人材を紹介

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  • グローバル人材、バイリンガル人材など、英語が使える人材を採用したい
  • 急速に変化する社会で求められるスキルやマインドをもった人材を採用したい
  • 採用活動の予算・人員が少ないので、手間をかけずに優秀な人材を採用したい

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20代、30代中心

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主体性があり、新しいことへ積極的にチャレンジするタフな人材など、不確定な時代に求められるマインドをもった人材が豊富に登録

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留学ジャーナルだからできること


言葉が思うように通じず、誰も頼る人がいない完全アウェーな海外に一人で飛び出し、留学で掲げた目標を達成してきた留学生は、変化への対応力を備え、その変化を楽しむバイタリティーを身に付けています。

創業50周年を迎えた留学業界のリーディングカンパニーである留学ジャーナルには、デジタル時代に求められている人材が豊富にいます。

留学前・留学中・留学後の姿を見守り続け、留学生のことを知り尽くしている留学ジャーナルだからこそ、求職者のスキルや経験、思考や行動特性を把握し、貴社の求人要件にマッチした採用の可能性が高い人材をご紹介します。

国家資格を持ち、長年にわたり留学経験者に特化した就職サポートを提供しているキャリアコンサルタントが、貴社と求職者の意向を丁寧にヒアリングし、マッチングするので、ミスマッチが防げます。

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